Subalternidad:

 El concepto subalternidad se refiere a que existe una “otredad” subordinada (a veces hasta victimizada de algunos colectivos como si no tuvieran capacidad de autonomía). La otredad, como reconocimiento de que existen otros u otras diferentes, no genera desigualdades, sino que son los estereotipos con creencias negativas aparejadas los que podrían generar actitudes discriminatorias. Es útil adquirir esta autoconciencia al evaluar o desarrollar políticas que pueden afectar a colectivos distintos a la mayoría, porque los estereotipos de género unidos a los estereotipos culturales que tenemos adquiridos subjetivamente, van a influir sobre un “ellas”, “las otras”, “las diferentes”. Es importante valorar la posición de quienes evalúan y recomendable un equipo evaluador diverso y que permita la participación.

Recurso donde figura:

 Evalución con Enfoque de Género