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Marco de resultados:

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 Lógica del programa que explica la forma en que deberá lograrse el objetivo de desarrollo, que incluye las relaciones causales y los supuestos subyacentes. Términos conexos: cadena de resultados, marco lógico. Recurso donde figura: Guía para realizar Evaluación de Resultados

Marco lógico:

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 Herramienta que se utiliza para mejorar el diseño de las intervenciones, más frecuentemente a nivel del proyecto. Comprende la identificación de elementos estratégicos (insumos, productos, efectos, impacto) y sus relaciones causales, indicadores y los supuestos o riesgos que pueden influir en el éxito o el fracaso. De esa manera facilita la planeación, la ejecución y la evaluación de una intervención para el desarrollo. Término conexo: gestión basada en resultados.  Recurso donde figura: Guía para realizar Evaluación de Resultados

Mecanismo de seguimiento y evaluación:

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 El Plan Estratégico debe definir cómo se van a realizar las tareas de seguimiento y evaluación, a través de órganos, comisiones o personas responsables. Puede articularse de forma análoga al sistema de gobernanza establecido. Recursos donde figura:  Evalución con Enfoque de Género Guía para realizar Evaluación de Resultados   Cuestionario de Análisis de Evaluabilidad

Medición de los resultados:

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 Sistema para evaluar los resultados de las intervenciones para el desarrollo en función de los objetivos declarados. Términos conexos: seguimiento del desempeño, indicador. Recurso donde figura: Guía para realizar Evaluación de Resultados Guía de Seguimiento para la evaluación de programas y proyectos de acción pública

Meta:

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 Objetivo global hacia el cual se prevé que contribuya una intervención para el desarrollo. Término conexo: objetivo de desarrollo. Recurso donde figura: Guía para realizar Evaluación de Resultados

Metaevaluación:

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 Este término se utiliza para evaluaciones cuyo objeto es sintetizar constataciones de un conjunto de evaluaciones. También puede utilizarse para indicar la evaluación de otra evaluación a fin de juzgar su calidad y/o medir el desempeño de las personas evaluadoras. Recurso donde figura: Guía para realizar Evaluación de Resultados